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La dirigenza pubblica: criteri di identificazione e specialità della disciplina.

Nel tentativo di far luce sui maggiori coni d’ombra che emergono dalla relativa disciplina speciale del rapporto di lavoro, la tesi riflette l’esigenza di un ripensamento sistematico della figura del dirigente pubblico, nell’ottica di prospettare de iure condendo possibili correttivi. A tal fine, sono analizzate le peculiarità ed attribuzioni della dirigenza pubblica, in chiave storico-evolutiva, alla luce dei principi costituzionali e del processo riformatore che ha contrassegnato la magmatica materia, a tutt’oggi in atto. E’, altresì, rivolto uno sguardo comparativistico alla disciplina del personal directivo español, rivelandosi la stessa, speculare a quella del dirigente italiano quanto…

dirigenza; pubblica; criteri; identificazione; specialità; disciplina; riforma pubblica amministrazione; politica; amministrazione; incarico; conferimento; revoca; spoil system; ordinamento spagnolo; comparazione; personal directivo.disciplinaspecialitàSettore IUS/07 - Diritto Del Lavoropubblicapoliticadirigenzapersonal directivo.amministrazioneCon la finalidad de aclarar las zonas de claroscuro que emergen de la disciplina especial de su relación laboral la tesis refleja la exigencia de un replanteamiento sistemático de la figura del dirigente pubblico con el objetivo de proponer de iure condendo posibles soluciones. Para ello se analizan las peculiaridades y los atributos de la dirigenza pubblica en clave histórico-evolutiva a la luz de los principios constitucionales y del proceso reformador que ha caracterizado (y sigue caracterizando) la caótica materia. Asimismo se ha dirigido una mirada comparatista a la institución del personal directivo español la cual presenta tanto analogias como diferencias respecto a la del dirigente italiano sobre todo en lo concerniente a las graves incidencias sobre la gestión de la función pública y al sistema de nombramiento de directivos. [Abstract in spagnolo]comparazionerevocacriteriincaricoconferimentospoil systemordinamento spagnoloidentificazioneAbstract in spagnolo: Con la finalidad de aclarar las zonas de claroscuro que emergen de la disciplina especial de su relación laboral la tesis refleja la exigencia de un replanteamiento sistemático de la figura del dirigente pubblico con el objetivo de proponer de iure condendo posibles soluciones. Para ello se analizan las peculiaridades y los atributos de la dirigenza pubblica en clave histórico-evolutiva a la luz de los principios constitucionales y del proceso reformador que ha caracterizado (y sigue caracterizando) la caótica materia. Asimismo se ha dirigido una mirada comparatista a la institución del personal directivo español la cual presenta tanto analogias como diferencias respecto a la del dirigente italiano sobre todo en lo concerniente a las graves incidencias sobre la gestión de la función pública y al sistema de nombramiento de directivos.riforma pubblica amministrazione
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Il provvedimento di revoca degli incarichi dirigenziali nel prisma del principio del giusto procedimento

2011

The distinction between politics and administration and the objective theme of making public work more productive is considered from the particular point of view of the evolution of the discipline of managerial positions. In particular, within the framework of the principles of impartiality and good performance (art. 97 Cost.), the legal structure of the decision to remove management positions is analysed in the light of the principle of due process as interpreted in the guidelines of the Constitutional Court

Settore IUS/10 - Diritto AmministrativoDirigenza valutazione revoca incarico giusto procedimento distinzione tra politica e amministrazione orientamenti Corte costituzionale
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Il conferimento dell'incarico dirigenziale

2013

Il contributo esamina le innovazioni apportate dalla riforma Brunetta alla disciplina degli incarichi dirigenziali, al relativo procedimento, con particolare riferimento alla mancata conferma dell'incarico ed agli incarichi ai dirigenti esterni

conferimento incarico dirigenziale
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